首页

婉慈Icon论坛

时间:2025-05-27 19:42:44 作者:【澜湄印象】云南河口“边民互市+落地加工” 助力越南粽叶香飘端午餐桌 浏览量:21387

  过去一年,我国女性友好型社会建设稳步推进。今天是“三八”妇女节,智联招聘近日发布的《2024中国女性职场现状调查报告》称,职场女性平均月薪较上年上涨3.1%,超半数职场女性遭遇性别歧视,求职被问婚育的占比较去年下降。

  过去一年,新动能驱动产业结构、工作模式加速数字化转型,职场女性身处快速进化的新职场,一面在新机遇中寻求新发展,一面也面临着性别带来的挑战。从薪酬看,职场女性平均月薪8958元,较上一年上涨3.1%,与男性的10289元相差1331元。男女薪酬差距12.9%,与前两年的差距大致持平。

  21.5%的职场女性在未来一年内有晋升把握,这一数据三年来连续上升,展现出女性职业晋升道路不断拓宽,升职信心持续加强。但从调研数据来看,职场男性的升职预期更好,25.4%的男性表示“可能性较大”或“肯定会升职”,占比高于女性。

  当被问及晋升最大的障碍时,两性职场人共同认为“公司提供的晋升机会有限”是首要原因,44.7%女性选择此选项。值得关注的是,13%的受访女性选择了处在婚育阶段、被动失去晋升,显著高于男性(2.9%);6.9%的受访女性选择了照顾家庭、职场精力分散,同样比男性占比更高(4.7%),这说明家庭和婚育因素对女性晋升的负面影响更大。

  调研数据显示,女性在职场中因性别而遭遇不公平对待的占比明显高于男性,54%的职场女性表示曾遭遇过性别歧视,而男性仅6.6%。33.1%的女性因性别而升职加薪不顺畅,但只有9.2%的男性会因性别而影响升职加薪。

  此外,表示曾在求职中被问及婚育的受访女性占比为48.8%,相比去年的61.1%明显下降。新版《妇女权益保障法》规定,有“除个人基本信息外,进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况”行为的,由人力资源和社会保障部门责令改正,新法实施一年来对女性权益保护起到了积极作用。

  图片来源:IC photo

展开全文
相关文章
中新真探:头发太长会和身体抢营养吗?

当今时代,供给和需求都具有全球性,不同国家的产能高低是各自比较优势决定的,必须从经济规律出发,客观、辩证、理性看待。中国的新能源产业优势是靠真本事获得的,是通过不断的科技创新和充分的市场竞争塑造的。给别人开药方治不了自身的病,以“产能过剩”为借口采取贸易保护措施,不能解决自己的问题,反而会损害全球产供链稳定,损害新兴产业成长发展,损害国际社会应对气候变化和绿色转型发展的共同努力。我们敦促美方摒弃霸权思维,秉持开放心态,坚持公平竞争,切实遵守市场经济原则和国际经贸规则,打造真正国际化、市场化、法治化的经贸合作环境,同国际社会一道,推动经济全球化向更加普惠包容的方向发展。(完)

郑钦文夺生涯第三冠 全力备战巴黎奥运会

10月31日,第五届两岸媒体人峰会在北京举行。台湾媒体人黄智贤在接受采访时表示,在台湾,可能18个小时都看不到一条大陆的新闻,偶尔几条也是经过挑选编排、用来“妖魔化”大陆的消息。在这样长久的灌输下,台湾民众很容易被“洗脑”。她指出,“洗脑”的东西惧怕真相的传播,希望有更多人能站出来讲出真相。(记者 刘超 制作 王佳琪)

大美中国多姿多彩 鸟儿溪涧嬉戏 “出镜”野生动物种群增多

任时光荏苒,唯传奇永恒。自1979年诞生以来,G级越野车一直是越野传奇的代名词,始终忠于自我,持续开拓进化。本次车展,全新梅赛德斯-奔驰纯电G级越野车将迎来全球首发,开启经典传奇的崭新篇章。作为全球首款纯电豪华硬派越野车,全新纯电G级越野车将深厚越野底蕴与尖端纯电科技完美融合,全面继承家族越野基因,以最硬核的强悍实力,带电越野。

联合国报告:海地约540万人面临严重饥饿

双方在联合声明中表示,法国与加拿大将继续密切合作以应对日益严峻的全球挑战。双方宣布今年将在加拿大阿卡迪亚地区举行首次法加部长会议。以评估双方加强合作的情况并规划联合行动。

水利部针对西北4省区启动干旱防御Ⅳ级应急响应

“两岸同胞是一家人,应该常来常往,越走越近、越走越亲。”在当天举行的国台办例行新闻发布会上,朱凤莲说,在坚持“九二共识”基础上,我们愿意同台湾各界人士对话沟通、交换意见,共同努力推动两岸关系和平发展,维护台海和平稳定,造福两岸同胞。

相关资讯
热门资讯
女王论坛